狸桥至双坑一级公路收费站内部选聘收费员公告
狸桥至双坑一级公路收费站内部选聘
收费员公告
根据工作需要，现面向集团公司各子公司公开选聘1名收费员到狸双收费站工作。具体工作方案如下：
一、基本原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格选聘程序，择优聘用。
二、组织领导
为确保选聘工作的顺利开展，成立职工选聘工作领导小组：
组 长：李承斌
成 员：张贵兵、孙莉、蒋帅、汪浩
职工选聘工作领导小组负责本次选聘的具体工作。
三、岗位及人数
收费员1名。工作地点位于狸桥至双坑一级公路收费站（宣城市宣州区狸桥镇境内）。工作内容为按规定收取车辆通行费，包括微笑服务等；收费岗位实行综合计算工时工作制（四班二运转）；专车接送，提供工作餐。。
四、选聘条件
40周岁及以下，高中及以上学历，执行狸双收费站职工“亲属回避”制度，有相同岗位工作经验或特别优秀的人才，年龄条件可适当放宽，设置最低服务期限2年。
五、选聘程序
（一）发布选聘公告。按规定程序，集团党委会、总经理办公会研究同意后，在集团门户网站发布选聘公告。
（二）报名。采用个人自愿报名方式，报名者需填写《职工选聘报名登记表》，并提供身份证、学历证书复印件等有关证明材料。报名时间3个工作日。
（三）资格审查。由集团纪检监察室和人力资源部对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加选聘人员名单。
（四）选聘演讲。采用演讲的方式开展选聘，演讲内容主要包括介绍本人主要工作业绩、对参加选聘岗位的认识和选聘上的工作设想等。由职工公开选聘工作领导小组成员组成演讲评分组，进行演讲评分，演讲得分最高者确定为拟选聘的考察对象。集团纪检监察室负责监督。
（五）考察。职工选聘工作领导小组负责考察。考察方式为查阅个人人事档案、个人征信、征求考察对象所在单位主要领导意见和出具工作鉴定等。
（六）确定拟选聘人选。根据竞聘者的演讲成绩、考察结果，由公开选聘工作领导小组确定拟选聘人选，在集团网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）选聘。公示结束，由集团总经理办公会研究是否聘用。
六、有关要求
（一）严守纪律，确保公正。工作人员应严格执行保密和回避制度，不得泄露决策会议讨论情况等，确保选聘工作公开、公平、公正；评委打分应客观公正，不打人情分。
（二）接受监督，严格追责。选聘工作接受集团纪委和全体职工的监督，对在公开选聘过程中弄虚作假伪造材料的，取消资格，情节严重的，选聘结果无效，并按照有关规定予以处理。
