宣城市交投实业有限公司2025年度第1次职工选聘公告
宣城市交投实业有限公司2025年度第1次职工选聘公告
根据交投实业公司工作需要，经集团党委会审议、总经理办公会研究同意，现面向集团公司各子公司、分支机构公开选聘工作人员2名。具体公告如下：
一、选聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格选聘程序，择优聘用。
二、组织领导
为确保选聘工作的顺利开展，成立选聘工作领导小组：
组 长：李承斌
副组长：王颜
成 员：汪洋、吕振锋、朱友山
职工选聘工作领导小组负责本次选聘的具体工作。邀请集团纪检人员全程监督。
三、岗位及人数
交投实业公司：综合财务部、资产管理部工作人员各1名。
四、选聘条件
按照政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业务水平高、敢于担当、清正廉洁、身体健康的选拔标准。同时，还要具备以下资格条件：
1.综合财务部出纳：大学本科及以上学历，财务相关专业,35周岁及以下，具有初级会计师或2年以上财务类工作经验者优先。
2.资产管理部办事员：大学专科及以上学历，能熟练使用办公软件，对外协调能力强，吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力，35周岁及以下，具有资产运营管理经验者优先。
五、选聘程序
（一）发布公告。在集团门户网站公开发布职工选聘公告。
（二）报名。2025年4月24日至4月27日报名，采用个人自愿报名方式，报名者需填写《职工选聘报名登记表》，并提供身份证、学历证书复印件、所在单位同意参加选聘的证明等有关材料，报名所需资料提交至宣城市交投实业有限公司二楼办公室（柏枧山路23号），联系人：孙萍，联系方式：18956306565。按照1:3的比例进行竞争性比选。
（三）资格审查：由选聘工作领导组对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加选聘人员名单。
（四）选聘演讲。采用竞聘演讲的方式开展公开选聘，演讲内容主要包括介绍本人主要工作业绩、对参加选聘岗位的认识和选聘上的工作设想等。由公开选聘工作领导小组进行演讲评分，根据评分结果确定考察对象。
（五）考察。由交投实业公司负责组织考察。考察方式为考察对象所在单位出具工作鉴定、查阅人事档案和征求其现单位主要领导的意见。
（六）确定拟选聘人员。根据竞聘者的演讲成绩、考察报告，由交投实业公司经理办公会确定拟选聘人选，在集团网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）选聘。公示结束，由交投实业公司按照规定进行聘用。同时，将本次选聘结果报集团人力资源部备案。
六、有关要求
（一）严守纪律，确保公正。工作人员应严格执行保密和回避制度，不得泄露决策会议讨论情况等，确保选聘工作公开、公平、公正；评委打分应客观公正，不打人情分。
（二）接受监督，严格追责。本次选聘工作接受集团纪委和本单位全体职工的监督，对在公开选聘过程中弄虚作假伪造材料的，取消资格；情节严重的，本次选聘结果无效，并按照有关规定予以处理。
